Harold Boyle, amministratore delegato di Sofina Holdings – © Bart Dewelly
Sofina Investment Group non aspetta l’indice salariale di gennaio. La holding offre effettivamente un aumento di stipendio ai suoi dipendenti senza bonus. Leggiamo anche i giornali e vediamo aumentare le nostre bollette. La vita diventa rapidamente più costosa. “Sta giocando ora”, dice il CEO Harold Boyle in un’intervista. il tempo.
Bronn: il tempo
I 70 impiegati rientrano nella Joint Commission 200, che prevede un adeguamento una tantum per l’inflazione ogni anno a gennaio. Ma Sophia non aspetterà questo. Secondo Boyle, non sono gli unici a farlo. Sembra che “sebbene siamo in un anno difficile come questo, non abbiamo lezioni da dare ad altre aziende”. La holding ha costi limitati e margini sufficienti per aiutare i dipendenti ora. “Altri potrebbero non avere questo spazio o molto meno.”
Secondo De Tijd, questa non è la prima volta che Sofina regala qualcosa ai suoi dipendenti. L’anno scorso, ai dipendenti sono stati concessi 40 giorni di ferie in più come compenso per il duro lavoro durante la pandemia di coronavirus. Il prezzo delle azioni non va bene. Quest’anno ha perso il 60 percento, sebbene Boyle rimanga fiducioso nella strategia a lungo termine.
(agg)
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